“工齡評分9.6，績效評分9.8，品行評分10.0......七項綜合評分62.8分，排名759......”

        通告欄邊，黃玉勝正反復(fù)的看著與自己有關(guān)的信息。

        在不久前。

        當(dāng)在得知其中一位幸運兒就在現(xiàn)場時，現(xiàn)場的眾多工人們便自發(fā)的讓出了一條道路。

        或恭維或羨慕，使得黃玉勝很輕松的便來到了這處公示邊上。

        正如祁江所說。

        在這次公示中，所有工人都被按照幾個項目打了分。

        并且以此作為唯一的篩選依據(jù)。

        具體項目分別是工齡、工作績效、領(lǐng)導(dǎo)評價、缺勤率、工損、家庭情況以及職能貢獻七個類別。

        黃玉勝之所以能夠從數(shù)萬名工人中脫穎而出，關(guān)鍵在于三項。

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