“那么，我們和sony公司成立合資公司之后，我們就可以慢慢地將來香港的技術(shù)研發(fā)人員同化，使他們認(rèn)同鳳凰公司，并以此引來更多的人才。另外，我們也可以通過這些技術(shù)人員，吸引普通的工人加入我們鳳凰公司，說實話，日本人的嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作態(tài)度是我最欣賞的?！?br>
        “這些，都不能通過sony公司，而是需要私底下慢慢進行，徐徐圖之。和sony公司合不合作，我其實不太在意，我在意的是這些研發(fā)人員，只要這些研發(fā)人員最后能夠留下來，就是這次合作最大的成功?！?br>
        “因此，梁叔，你完全不必要背負(fù)什么思想包袱?！睏钚纷詈笳f道?！耙陨先c其實就是我們的態(tài)度和底線，雖然合作是我們首先提出來的，但是并不意味著我們就要任人宰割。必要的堅持，更能讓對方收斂起貪得無厭的小心思。”

        “所以，梁叔，你大膽地去談，就算談崩了，也無所謂的。”

        “好的，少爺，我知道了。”梁遠(yuǎn)說道。“但是，還有一個非常具體的問題，到時候，公司搭建成功了，那么這三個項目，我們這方由誰去負(fù)責(zé)呢？”

        說道項目負(fù)責(zé)人，楊小樂一時之間也有點麻爪了，尼瑪，人才啊？你們究竟去哪里了？

        楊小樂一時間也陷入了沉默之中，這三個項目，如果說最熟悉的，非楊小樂自己莫屬，但是，楊小樂偏偏不能暴露。

        新加入的前世的技術(shù)大拿，沃茲和代爾，目前基本上都對電腦方面比較擅長，如果冒然對他們提起這三個項目，多半也要抓瞎。

        真是愁死個人了啊！

        楊小樂在心里哀嘆道，背著手，在客廳里轉(zhuǎn)著圈，思考著對策。

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